Снизить риск ошибки и не тратить время на кандидатов, которые красиво говорят, но не выдерживают роль.
Диагностика личности для бизнеса
Лидерский профиль 10/200
Онлайн-диагностика, которая показывает управленческий потенциал человека не по впечатлению на интервью, а по системе из 200 вопросов и 10 ключевых шкал личности.
200 вопросов
10 шкал
график + таблица
для руководителей и HR
Пример профиля
Александр, руководитель отдела
Видно, где человек собран, на что можно опереться и какие зоны требуют внимания.
Зачем это бизнесу
Интервью показывает, как человек продает себя. Диагностика показывает, как он будет действовать.
Понять, где сотрудник силен, почему буксует и как с ним выстраивать управление без догадок.
Увидеть личную эффективность, устойчивость, ответственность, коммуникацию и зоны роста на одной карте.
Для кого
Для собственников, руководителей и HR, которым нужны объективные данные о человеке
Подход Академии Елены Борнер начинается с состояния и потенциала человека, потому что именно они определяют качество решений, коммуникации и управляемость бизнеса.
Что показывает диагностика
10 шкал, которые складываются в управленческий профиль
A Внимательность
B Оптимизм
C Самообладание
D Уверенность
E Активность
F Настойчивость
G Ответственность
H Объективность
I Чуткость
J Общительность
Результат
После прохождения вы получаете график, который удобно читать, обсуждать и печатать
График показывает не “хороший/плохой человек”, а рабочую карту: где есть ресурс, где напряжение, где нужен другой стиль управления или развитие.
Пройти диагностику
A
B
C
D
G
J
Как проходит
Простой путь от анкеты до результата
01
АнкетаИмя, контакты, возраст, пол и род деятельности.
02
200 вопросовОтветы “да”, “нет” или “не знаю”.
03
РасчетСистема переводит ответы в профиль по нормативным таблицам.
04
ГрафикРезультат сохраняется и готовится к печати.
Готовы увидеть лидерский профиль?
Пройдите диагностику и получите график 10 характеристик, который помогает принимать решения о развитии, найме и управлении.